Descrição do Cargo
Liderar práticas e políticas de RH garantindo uma cultura alinhada aos valores e objetivos da empresa.
Fazer parte da equipe como parceiro estratégico das áreas, apoiando líderes na gestão de pessoas.
Atuar em perfis que possam integrar áreas como:
* Recrutamento;
* Consultoria Interna (HRBP);
* Departamento Pessoal;
* Remuneração e Benefícios;
* Treinamento e Desenvolvimento;
* Relações Trabalhistas;