Estamos em busca de uma pessoa talentosa para atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo, contribuindo diretamente para a atração e seleção de profissionais que impulsionam os resultados da nossa empresa.
Essa posição é fundamental para garantir a excelência operacional dos processos seletivos, oferecendo suporte estratégico ao time responsável por essas atividades em todas as etapas — desde a divulgação das vagas até o acompanhamento dos candidatos nas fases finais do processo.
Buscamos alguém organizado, proativo e com forte senso de responsabilidade, que tenha interesse em desenvolver sua carreira na área de Recrutamento e Seleção, em um ambiente que valoriza o aprendizado contínuo e a colaboração.
Responsabilidades
* Apoiar o time responsável pelos processos seletivos na execução dos mesmos, garantindo organização e cumprimento de prazos;
* Publicar e atualizar vagas nos canais de divulgação e plataformas de recrutamento;
* Fazer triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
* Dar suporte nas entrevistas e dinâmicas, registrando informações no sistema de gerenciamento de candidatos;
* Realizar contato com candidatos, garantindo uma comunicação clara, humanizada e alinhada à cultura da empresa;
* Apoiar na atualização de planilhas de controle e relatórios de indicadores (KPI's) da área;
* Contribuir com o bom funcionamento das rotinas administrativas e operacionais do time responsável pela seleção de profissionais.
Habilidades e Qualificações Requeridas
* Experiência anterior com rotinas de Recrutamento e Seleção (mesmo que em nível de estágio ou suporte);
* Boa capacidade de organização, comunicação e gestão de tempo;
* Familiaridade com ferramentas de CRM de recrutamento e planilhas de controle;
* Interesse genuíno em aprender, desenvolver-se e crescer na área de Talent Acquisition;
* Disponibilidade para atuar presencialmente.
Benefícios
* Salário compatível com o mercado;
* Vale-Alimentação/Refeição;
* Plano de Saúde Unimed;
* Vale-Transporte;
* Colaboradores têm descontos com parceiros no programa de benefícios.
Etapas do Processo Seletivo
1. Cadastro: complete seu perfil com atenção aos detalhes;
2. Entrevista com o time responsável pelo recrutamento;
3. Entrevista com o gestor direto;
4. Entrevista técnica/com o time da área;
5. Contratação.