Descrição do Cargo
O Supervisor de Área(RH) será responsável por motivar e inspirar pessoas a cuidar de outras.
A equipe estará envolvida em atividades relacionadas à gestão de pessoal, incluindo controle de índices de turn-over e absenteísmo.
Eles também participarão do processo seletivo de novos colaboradores e elaborarão relatórios para suportar as decisões da coordenação.
A principal responsabilidade desse cargo é supervisionar as atividades da equipe, visando o alcance de todas as metas definidas para a sua função.
Responsabilidades e Funções
* Gerenciar os Índices de Desempenho dos Colaboradores: Controlar os índices de turn-over e absenteísmo;
* Acompanhar Alterações e Movimentações: Acompanhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal;
* Aumentar a Eficiência: Acompanhar os indicadores de performance do RH;
* Melhorar a Qualidade de Vida: Desenvolver novas formas de estimular a qualidade de vida dos colaboradores;
* Resolvendo Conflitos: Identificar possíveis problemas e/ou conflitos entre os colaboradores e encontrar soluções eficazes;
* Desenvolver um Ambiente de Trabalho Positivo: Estimar-se em constante contato com os colaboradores para ajudar a resolver todos e quaisquer problemas relacionados à empresa.