Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-362065@vagas.abler.in
Nível: Coordenador
Cursos de: Indiferente
Escolaridade: Graduação - Indiferente - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 44 horas semanais de segunda a sexta-feira. Horário comercial.
Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição, 🏥 Plano de Saúde, 🦷Plano Odontológico
Responsabilidades da posição:
* Coordenar a rotina das frentes de RH (R&S/HRBP, Departamento Pessoal e Experiência do Colaborador), garantindo alinhamento e fluidez entre as áreas;
* Atuar de forma hands-on na execução das atividades críticas de RH, apoiando o time sempre que necessário;
* Garantir o cumprimento de prazos, qualidade e organização dos processos da área;
* Estruturar, revisar e otimizar processos de RH, buscando ganho de eficiência e escala;
* Acompanhar a execução das demandas do time, assegurando priorização adequada e entrega consistente;
* Identificar gargalos e propor melhorias contínuas nos fluxos e rotinas de People.
Requisitos obrigatórios para a posição:
* Experiência generalista em RH;
* Atuação prévia nas principais frentes de People (R&S, desenvolvimento, clima/EX, performance), com visão integrada da área e capacidade de conectar iniciativas ao negócio.;
* Forte experiência em Departamento Pessoal (DP) principalmente folha de pagamento e e-social;
* Compreensão dos processos de folha de pagamento, jornada/ponto, admissões e rescisões, com capacidade de avaliar impactos operacionais e legais nas decisões;
* Vivência com lideranças;
* Vivência na condução de pessoas, projetos ou iniciativas, com capacidade de influenciar stakeholders, organizar prioridades e garantir execução;
* Experiência em contextos de ritmo acelerado, com mudanças frequentes, necessidade de priorização e tomada de decisão ágil;
* Experiência em análise de indicadores de RH (People Analytics);
* Experiência no acompanhamento e análise de métricas como turnover, tempo de contratação, engajamento, entre outros, utilizando dados como base para tomada de decisão;
* Disponibilidade para atuar de maneira híbrida em São José/SC.
Sobre a empresa:
Como Coordenador(a) de RH, sua missão será garantir a execução eficiente, organizada e de qualidade das rotinas de Recursos Humanos, atuando de forma próxima ao time, com forte atuação operacional (“mão na massa”), apoiando a liderança na tomada de decisão e contribuindo para um ambiente saudável, de alta performance e retenção.