**Descrição do Cargo**:
Responsável pelo processo de recrutamento, seleção, treinamento, folha de pagamento e administração de pessoal. Atua como suporte na aplicação das políticas de RH e na manutenção do clima organizacional.
**Responsabilidades**:
- Triagem de currículos, agendamentos e entrevistas;
- Processo de admissão e integração de novos colaboradores;
- Lançar informações em sistemas de folha e ponto eletrônico;
- Controlar benefícios e documentações de funcionários;
- Apoiar a organização de treinamentos e ações de desenvolvimento;
- Contribuir para o bom clima organizacional.
**Atividades**:
- Atendimento a colaboradores sobre dúvidas de folha e benefícios;
- Arquivamento de documentos e atualização de dados cadastrais;
- Apoio na entrega de documentos admissionais e rescisórios;
- Alimentação de planilhas e sistemas internos de RH;
- Organização de eventos internos e campanhas.
**Preparo Comportamental**:
- Boa comunicação e empatia;
- Discrição e responsabilidade com informações sensíveis;
- Organização e controle de prazos;
- Proatividade e postura colaborativa;
- Atenção a detalhes e regras trabalhistas;
- Capacidade de adaptação e aprendizado contínuo.
**Objetivo do Cargo**:
Dar suporte técnico e administrativo às rotinas de Recursos Humanos, promovendo a organização e conformidade das práticas trabalhistas.
**Contribuição para a Empresa**:
Fundamental para garantir a conformidade legal, o bem-estar dos colaboradores e o funcionamento eficaz da área de gestão de pessoas.
**Requisitos**:
- Ensino médio completo (superior cursando em RH, Psicologia ou áreas correlatas);
- Conhecimento em rotinas de RH e legislação trabalhista;
- Domínio do Pacote Office;
- Experiência com sistemas de ponto e folha (diferencial).