Descrição do Cargo:Responsável pelo processo de recrutamento, seleção, treinamento, folha de pagamento e administração de pessoal. Atua como suporte na aplicação das políticas de RH e na manutenção do clima organizacional.Responsabilidades:Triagem de currículos, agendamentos e entrevistas;Processo de admissão e integração de novos colaboradores;Lançar informações em sistemas de folha e ponto eletrônico;Controlar benefícios e documentações de funcionários;Apoiar a organização de treinamentos e ações de desenvolvimento;Contribuir para o bom clima organizacional.Atividades:Atendimento a colaboradores sobre dúvidas de folha e benefícios;Arquivamento de documentos e atualização de dados cadastrais;Apoio na entrega de documentos admissionais e rescisórios;Alimentação de planilhas e sistemas internos de RH;Organização de eventos internos e campanhas.Preparo Comportamental:Boa comunicação e empatia;Discrição e responsabilidade com informações sensíveis;Organização e controle de prazos;Proatividade e postura colaborativa;Atenção a detalhes e regras trabalhistas;Capacidade de adaptação e aprendizado contínuo.Objetivo do Cargo:Dar suporte técnico e administrativo às rotinas de Recursos Humanos, promovendo a organização e conformidade das práticas trabalhistas.Contribuição para a Empresa:Fundamental para garantir a conformidade legal, o bem-estar dos colaboradores e o funcionamento eficaz da área de gestão de pessoas.Requisitos:Ensino médio completo (superior cursando em RH, Psicologia ou áreas correlatas);Conhecimento em rotinas de RH e legislação trabalhista;Domínio do Pacote Office;Experiência com sistemas de ponto e folha (diferencial).
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