Nosso cliente é uma **rede de supermercados em expansão** que busca um(a) **Gerente de RH** para liderar estrategicamente a área de Recursos Humanos, garantindo a gestão eficiente de pessoas e processos.
**Responsabilidades**
- Coordenar os processos de RH alinhados à estratégia da empresa
- Atualizar junto à diretoria as normas da empresa e divulgá-las através das instruções normativas para conhecimento de todos os colaboradores
- Supervisionar e aprimorar os subsistemas de RH (Recrutamento Seleção, Departamento Pessoal, Benefícios, Cargos Salários, TD)
- Mediar conflitos e garantir um ambiente organizacional saudável
- Realizar atividades da área quando necessário
- Gerenciar movimentação de pessoal, incluindo admissões, demissões e promoções
- Negociar com entidades sindicais e acompanhar ações trabalhistas
- Implantar planos de carreira e estratégias de retenção de talentos
- Gerenciar indicadores da área
- Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas relacionados ao setor de RH Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores.
**Requisitos**
- Ensino Superior Completo (Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins)
- Experiência sólida em posição de liderança em RH
- Conhecimento em legislação trabalhista e negociações sindicais
- Habilidade em gestão de pessoas, liderança, comunicação e planejamento estratégico
- Domínio de ferramentas de gestão de RH e pacote Office
**Diferenciais**
- Pós-graduação na área
- Experiência no varejo
**Detalhes da vaga**
- Regime de Contratação: CLT
- Formato de trabalho: Presencial
- Jornada de trabalho: Segunda à sábado
- Benefícios: Plano de saúde, Prêmio assiduidade, Premiação por metas, Quinquênio, Convênio de compras