Sobre a vaga:
* O que compõe o sucesso de uma empresa são seus colaboradores. O Analista de Recrutamento e Seleção busca novos talentos para a empresa, para que juntos todos possam crescer e se desenvolver. Gostou do desafio? Faça seu cadastro.
Principais atribuições:
* Alinhamento de vaga com o gestor;
* Criação e divulgação de vagas;
* Filtragem de cadastros e agendamento de entrevistas;
* Realização de entrevistas por competências;
* Realização de feedback para os candidatos participantes do processo seletivo;
* Realização de integração de novos colaboradores;
* Acompanhamentoe análise dos indicadores de recrutamento e seleção;
* Participação na elaboração e melhoria contínua dos processos seletivos;
* Manutenção do banco de talentos para futuras oportunidades;
* Garantir a experiência positiva do candidato durante todo o processo seletivo.
Requisitos obrigatórios:
* Ensino superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Requisitos desejáveis(diferencial):
* Experiência em recrutamento e seleção por competências;
* Conhecimento pacote Office (Excel, Word, PowerPoint e demais programas);
* Perfil comunicativo e proativo;
* Resiliência para lidar com demandas e prazos;
* Habilidade para conduzir entrevistas por competências;
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Organização e atenção aos detalhes.
* Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção;
Benefícios:
* Assistência médica
* Telemedicina e telepsicologia
* Plano odontológico
* Clube de vantagens
* Descontos em farmácias
* Cartão convênio
* Programas de premiação
* Seguro de vida
* Assistência funeral
* Acompanhamento de gestantes
* Sala de amamentação, vestiário e sala de descanso
* Vale refeição
* Plano de carreira
Jornada de trabalho e carga horária:
* Jornada de 8:48 diárias