Sobre a empresa
Somos a maior empresa da América Latina em Gestão de Dados Mestres – Materiais, Serviços, Fornecedores e Clientes, fruto da fusão entre CH Master Data e Astrein.
Atuamos em quatro continentes
Mais de 250 clientes
Mais de 240 colaboradores
Escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais
Nosso compromisso: entregar informações confiáveis e soluções inovadoras que aceleram processos e promovem decisões mais seguras.
Nossa cultura
Acreditamos que tecnologia e pessoas caminham juntas:
Orientação para o cliente: soluções colaborativas focadas em resultados
Valorização do ser humano: desenvolvimento contínuo e reconhecimento
Inovação e liderança tecnológica: processos e ferramentas sempre atualizados
Integridade e ética: transparência, responsabilidade e respeito
Mais do que unir duas empresas, unimos equipes que compartilham valores, trabalhando juntas para impulsionar resultados reais.
O que oferecemos
Ambiente colaborativo e dinâmico
Oportunidade de desenvolvimento técnico e liderança
Participação em projetos estratégicos de grande impacto
Contato direto com clientes e equipes de diferentes regiões
Responsabilidades e atribuições
Responsável por:
Executar os processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas, desde a divulgação das oportunidades até a finalização do processo seletivo, a fim de atender às necessidades de mão de obra da empresa.
Realizar a divulgação de vagas junto a escolas, instituições parceiras e demais canais de recrutamento, bem como preencher e controlar formulários de divulgação, garantindo o alcance do público adequado.
Efetuar a triagem de currículos, organização e atualização das informações em planilhas de Recrutamento e Seleção, assegurando o controle e rastreabilidade dos processos seletivos.
Enviar, acompanhar e controlar a aplicação de provas seletivas, organizando os resultados para apoio na tomada de decisão.
Conduzir entrevistas para vagas operacionais (produção), avaliando o perfil dos candidatos conforme os requisitos estabelecidos pela área solicitante.
Organizar e acompanhar o curso de cadastro, realizando o fechamento de turmas e garantindo o correto andamento das etapas do processo.
Realizar o retorno aos candidatos aprovados e reprovados, assegurando uma comunicação clara e alinhada às diretrizes da empresa.
Solicitar, conferir e organizar a documentação admissional dos candidatos aprovados, bem como enviar as fichas cadastrais à contabilidade para processamento da admissão.
Agendar exames admissionais e acompanhar o cumprimento dos prazos legais, garantindo conformidade com as exigências trabalhistas.
Realizar a abertura e acompanhamento de chamados internos relacionados aos processos de Recursos Humanos.
Organizar e apoiar a execução do treinamento inicial e do processo de integração de novos colaboradores, visando a adequada adaptação à empresa.
Atuar no recrutamento e seleção de vagas diversas, incluindo temporários, aprendizes, pessoas com deficiência (PCDs), infraestrutura, entre outras, conforme demanda da organização.
Participar de comitês da qualidade e reuniões administrativas, contribuindo com informações e indicadores da área de Recursos Humanos.
Atualizar planilhas, controles internos e relatórios da área, garantindo a confiabilidade das informações.
Prestar apoio às dúvidas de colaboradores relacionadas aos processos de Recursos Humanos.
Executar atividades relacionadas à sala da CH e demais atividades inerentes à área, bem como demandas paralelas solicitadas ao longo do mês.
Requisitos e qualificações
Formação e Conhecimentos:
Formação em andamento ou concluída em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
Experiência prévia com recrutamento e seleção operacional
Facilidade para lidar com alto volume de vagas e rotinas repetitiva
Desejável conhecimento em:
Organização e atenção aos detalhes
Boa comunicação verbal e escrita
Conhecimento básico em Excel/planilhas
Perfil proativo, resiliente e focado em resultados
Software Solides
Software Gupy
Software IFOOD
Informações adicionais
Benefícios:
Auxílio Refeição
Assistência Médica
Convênio Odontológico
Day Off: disponível após 12 meses de empresa
PLR Anual
Trabalho Híbrido - 1 dia presencial 4 dias Remoto
Nível de experiência
Não aplicável
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Outro
Setores
Atividades de serviços pessoais