Descrição do Cargo:
Responsável por toda a rotina relacionada à contratação de funcionários, desde o início do vínculo empregatício até o seu encerramento.
Habilidades e Qualificações Exigidas:
* Atenção aos detalhes;
* Saber lidar com o público;
* Organização;
* Dinamismo;
* Determinação;
* Comunicação clara;
* Responsabilidade;
* Proatividade.
Atividades Principais:
* Contratação e demissão de funcionários;
* Administração de pessoal, incluindo folha de pagamento e rescisão;
* Conferência e entrega de declarações acessórias;
Controle de ponto eletrônico;
Realização do cálculo de horas extras e banco de horas;
Cuidado dos benefícios dos funcionários.
Atendimento e esclarecimento de dúvidas para os funcionários e sócios das empresas clientes
Tipo de Contrato:
CLT
Vantagens:
O cargo oferece diversas oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento individual. Além disso, os funcionários contarão com um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.