Resumo da Vaga: Buscamos um profissional para atuar no recrutamento e seleção de candidatos para vagas operacionais, realizando alinhamento de perfil com gestores e acompanhamento de documentação e contratos de trabalho. Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos para vagas operacionais, desde a divulgação até a contratação. Alinhamento de Perfil: Trabalhar junto aos gestores para entender as necessidades da vaga e definir o perfil ideal do candidato. Documentação e Contratos: Acompanhar a entrega e organização de documentos admissionais e elaborar contratos de trabalho. Integração de Novos Colaboradores: Auxiliar no processo de integração, garantindo uma adaptação eficaz dos novos funcionários. Diferenciais: Conhecimento em sistemas de gestão de candidatos (ATS). Experiência com integração de colaboradores. Familiaridade com ferramentas de recrutamento digital. Local de trabalho: Curitiba, PR Regime de contratação de tipo: Temporário Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos