OverviewCumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais; manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar;Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações;Ser exemplo, modelo e referência profissional e técnica, fortalecendo os valores institucionais para que as equipes de Enfermagem estejam alinhadas;Liderar as equipes de Enfermeiros, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico, na humanização da assistência e no alinhamento à cultura organizacional;Garantir a disponibilidade de serviços de enfermagem para todos os setores sob sua responsabilidade bem como manter a qualificação de acordo com os critérios e conformidades com o Regulamento do Exercício Profissional (COREN/COFEN);Manter o Coordenador e/ou Gerência de Enfermagem informados sobre quaisquer problemas operacionais, técnicos e administrativos, elaborando e executando planos de ação, norteando-se pelo planejamento estratégico;Participar do planejamento, elaboração, execução, análise crítica, monitoramento e aperfeiçoamento de protocolos e indicadores da área definindo estratégias;Ser exemplo, modelo e referência profissional e técnica na área atuando como educador, facilitador, apoiador e líder para suas equipes, fortalecendo os valores institucionais para que as equipes de enfermagem estejam alinhadas;Realizar relatórios técnicos e dos indicadores da sua área;Fazer a gestão e o controle de metas, processos de trabalho e da rotina in loco junto com as equipes, sendo promotor de melhorias e mudanças;Monitorar e aperfeiçoar protocolos para garantia da Qualidade e Segurança na assistência de Enfermagem responsabilizando-se tecnicamente;Manter a comunicação efetiva para integração e sinergia entre colaboradores e equipes de Enfermagem alcançando alta performance da equipe;Elaborar e executar planos de ação, norteando-se pelo planejamento estratégico;Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.Requisitos exigidos para participação neste Processo SeletivoDiploma de Ensino Superior em Enfermagem em instituição reconhecida pelo MEC.Certificado de Pós-graduação Lato Sensu reconhecida pelo MEC (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Gestão Hospitalar ou Gestão em Saúde.Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições.Experiência mínima de 6 meses na função de Supervisor de Enfermagem em unidades hospitalares, com comprovação por meio de registro em CTPS ou documento de rescisão que conste o cargo e as datas (para candidatos externos).Não ter participado de processos seletivos nos últimos 6 meses.Etapas do Processo de AvaliaçãoAnálise do currículoProva TeóricaEntrevista em GrupoEntrevista Técnica com Gestor da áreaNúmero de vagas: 3Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: SupervisorEscolaridade MínimaPós-graduação - Especialização/MBAHABILIDADESCertificado de Pós-graduação Lato Sensu reconhecida pelo MEC (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Gestão Hospitalar ou Gestão em Saúde.BENEFÍCIOSVale AlimentaçãoRefeição no localVale TransporteGet notified about new Nursing Manager jobs in São Paulo, São Paulo, Brazil.Enfermagem | Supervisão do time de RegulaçãoSão Paulo, São Paulo, Brazil
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