Vaga: Coordenador(a) de Recursos Humanos | Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH com forte atuação em Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento, que goste de colocar a mão na massa, dialogar com lideranças e transformar estratégia em execução.
Principais responsabilidades
Coordenar os processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, com foco em posições técnicas, operacionais, administrativas e de liderança.
Atuar como parceiro(a) das áreas clientes, compreendendo as necessidades do negócio e apoiando decisões de contratação.
Conduzir entrevistas por competências e apoiar avaliações técnicas e comportamentais.
Monitorar e analisar indicadores de recrutamento, assegurando qualidade, prazo e aderência ao perfil.
Estruturar, implementar e acompanhar programas de Treinamento & Desenvolvimento, incluindo onboarding, capacitação técnica e desenvolvimento de liderança.
Apoiar líderes no desenvolvimento de suas equipes, alinhando performance, engajamento e cultura organizacional.
Gerenciar fornecedores, plataformas, cronogramas e orçamento relacionados a R&S e T&D.
Garantir a conformidade dos processos com políticas internas, práticas de governança e exigências do setor.
Requisitos
Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência consolidada em Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento.
Vivência com entrevistas por competências e programas de desenvolvimento.
Capacidade de atuação consultiva junto a lideranças técnicas e operacionais.
Organização, visão analítica e gestão de múltiplas demandas.
Diferenciais
Experiência prévia como HR Business Partner.
Atuação em empresas de infraestrutura crítica, engenharia, operações ou Data Center.
Vivência em ambientes técnicos, de alta disponibilidade e foco em segurança operacional.
Condições da vaga
Modelo de trabalho: Híbrido
Atuação em empresa do segmento de Data Center
Ambiente profissional estruturado, com interface direta com lideranças e impacto no negócio
Defendemos o respeito a pluralidade nos processos seletivos e nas relações de trabalho. Valorizamos a diversidade e buscamos promover a inclusão em nossa empresa. Por conta disso, encorajamos a inscrição de talentos que representem a diversidade de gênero, etnia, de orientações afetivo-sexuais, deficiências, idades, origens e culturas.
# Juntos somos mais green .