Anunciada dia 16 abril
Missão do cargo
Estamos em busca de um Supervisor de Recrutamento e Seleção com experiência na liderança de equipes e gestão de processos seletivos. O profissional será responsável por planejar, supervisionar e otimizar os processos de atração e seleção, garantindo eficiência e qualidade nas entregas, com o uso estratégico de ferramentas de ATS e indicadores de desempenho. Buscamos alguém com visão estratégica, foco em resultados e capacidade de resolução ágil de problemas, capaz de alinhar as práticas de R&S aos objetivos organizacionais. É essencial possuir habilidade de liderança, gestão de equipe e organização de prioridades, além de flexibilidade e adaptabilidade frente a mudanças do cenário de recrutamento.
Principais responsabilidades: Alinhamento de vaga com os clientes (Kickoff) Gestão de pessoas (recruiter's e selecionadores) Planejamento diário semanal e mensal Preenchimento, Análise e abastecimento de relatórios Acompanhamento e atingimento de métricas Relacionamento com os clientes Mapeamento de processos Raio X de processos Reportes a diretoria Convocação e Entrevistas Aplicação de testes (quando necessário) -Envio de carta de faturamento Acompanhamento de início de candidatos Interface com o departamento pessoal Gestão de crise Reuniões de resultado semanal junto a diretoria Planos de ação de projetos Auditorias Requisitos obrigatórios Graduação completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada na supervisão de equipes de R&S. Vivência com grande volume de vagas e atuação nacional. Domínio de ferramentas e sistemas ATS. Capacidade analítica para monitoramento de indicadores. Excelentes habilidades de comunicação, organização e gestão de pessoas.
Local: República, SP (100% presencial) Horário: Segunda - Quinta-feira das 08:00 às 18:00 e Sexta-feira das 08:00 às 17:00. Tipo de contratação: CLT Salário: A combinar
Número de vagas:
2 Local de trabalho:
São Paulo, SP Regime de contratação de tipo:
Efetivo – CLT Jornada:
Período Integral Área e especialização profissional:
Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico:
Supervisor VALORIZADO
Tempo de experiência:
Entre 1 e 3 anos
HABILIDADES
Gestão de pessoal Capacidade de coordenação Gerenciamento de equipe Relacionamento com clientes Orientação para realização Recrutamento e Seleção Visão Estratégica Gestão de Pessoas Supervisão de Times Resolução de problemas Foco em resultados
