Estamos em busca de um Supervisor de Recrutamento e Seleção com experiência na liderança de equipes e gestão de processos seletivos.O profissional será responsável por planejar, supervisionar e otimizar os processos de atração e seleção, garantindo eficiência e qualidade nas entregas, com o uso estratégico de ferramentas de ATS e indicadores de desempenho.Buscamos alguém com visão estratégica, foco em resultados e capacidade de resolução ágil de problemas, capaz de alinhar as práticas de R&S aos objetivos organizacionais.É essencial possuir habilidade de liderança, gestão de equipe e organização de prioridades, além de flexibilidade e adaptabilidade frente a mudanças do cenário de recrutamento.Principais responsabilidades:Alinhamento de vaga com os clientes (Kickoff)Gestão de pessoas (recruiter's e selecionadores)Planejamento diário semanal e mensalPreenchimento, Análise e abastecimento de relatóriosAcompanhamento e atingimento de métricasRelacionamento com os clientesMapeamento de processosRaio X de processosReportes a diretoriaConvocação e EntrevistasAplicação de testes (quando necessário)-Envio de carta de faturamentoAcompanhamento de início de candidatosInterface com o departamento pessoalGestão de criseReuniões de resultado semanal junto a diretoriaPlanos de ação de projetosAuditoriasRequisitos obrigatóriosGraduação completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.Experiência comprovada na supervisão de equipes de R&S.Vivência com grande volume de vagas e atuação nacional.Domínio de ferramentas e sistemas ATS.Capacidade analítica para monitoramento de indicadores.Excelentes habilidades de comunicação, organização e gestão de pessoas.Local: República, SP (100% presencial)Horário: Segunda - Quinta-feira das 08:00 às 18:00 e Sexta-feira das 08:00 às 17:00.Tipo de contratação: CLTSalário: A combinar- Número de vagas: 2- Local de trabalho: São Paulo, SP- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT- Jornada: Período Integral- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção- Nível hierárquico: SupervisorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADES- Gestão de pessoal- Capacidade de coordenação- Gerenciamento de equipe- Relacionamento com clientes- Orientação para realização- Recrutamento e Seleção- Visão Estratégica- Gestão de Pessoas- Supervisão de Times- Resolução de problemas- Foco em resultados