Você será responsável por desempenhar um papel estratégico no desenvolvimento, implementação e execução das iniciativas de RH da empresa.
É imprescindível que você tenha atuado diretamente com atendimento ao time de COMERCIAL.
Esperamos que você atue nas seguintes frentes:
Ponto de contato para o time de COMERCIAL, oferecendo suporte em questões de RH;
Apoio à liderança de negócio em temas relacionados ao desenvolvimento, gestão de desempenho e planejamento de sucessão;
Acompanhar timede vendas (Seu principal cliente);
Monitorar indicadores de RH e gerar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão;
Assegurar diretrizes dos subsistemas de :
A&S, T&D, C&S, Clima, Cultura e Folha de Pagamento.
Gestão de equipe direta.