Analista De Recrutamento E Seleção - Requisitos:- Vivência prévia em recrutamento e seleção de posições operacionais e técnicas. - Experiência na criação de novos fluxos de atração e métodos de seleção diferenciados. Funções:- Conduzir processos seletivos para posições operacionais e técnicas, garantindo agilidade e qualidade técnica em todas as etapas. - Realizar triagens, entrevistas e aplicar ferramentas de avaliação, com foco em identificar o fit cultural e técnico. - Desenvolver e implementar estratégias de busca ativa em plataformas digitais, redes sociais e fortalecer parcerias com instituições de ensino para oxigenar o funil de candidatos. - Zelar pela jornada do candidato, assegurando uma comunicação transparente, empática e feedbacks constantes. - Atuar como facilitador junto aos gestores de área para o alinhamento de perfis, garantindo que a contratação atenda às necessidades estratégicas do negócio. - Monitorar e reportar indicadores de R&S para suporte à tomada de decisão. - Organizar e representar a companhia em feiras de recrutamento e eventos de empregabilidade, fortalecendo o posicionamento da marca empregadora. Formação:- Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.