Sobre nós! Aqui somos Longilover's! Somos inquietos, movidos à transformação e à mudança (literalmente). Queremos construir oportunidades para mudar a vida das pessoas. Nossa identidade de marca é o coração azul que defende o novo, é como uma onda que atualiza, conecta e abraça. Porque o concreto da vida não é o que somos agora, mas o que ainda podemos ser. Nossos valores:TMJ:com diversidade, inovação e conexão a gente vai longi. Ninguém é dono da verdade, juntos a gente vai lá e faz. Plano A:não existe plano B. O sonho é grande, o desafio também. Para crescermos é preciso raça e foco na meta. Resultado:somos obcecados por resultados, reconhecemos nosso time com base na entrega. Sobre a vaga:Buscamos uma pessoa Analista de Gente e Gestão com foco em Recrutamento e Seleção para ser responsável pela atração e contratação de profissionais da área comercial (vendas), fundamentais para o nosso crescimento. Essa pessoa será guardiã da cultura e ajudará a garantir que os talentos contratados estejam alinhados aos nossos valores, entregando uma experiência positiva aos candidatos e parceiros internos. Como será o seu dia a dia? Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em perfis comerciais (corretores, coordenadores e gerentes de vendas). Atuar com alto volume de vagas, garantindo agilidade sem perder a qualidade na avaliação. Realizar alinhamento de perfil com as lideranças das áreas comerciais. Redigir e divulgar vagas em canais estratégicos e conduzir a triagem de currículos. Conduzir entrevistas por competências e aplicar dinâmicas, testes e avaliações comportamentais. Acompanhar indicadores de R&S (SLA de vagas, turnover, tempo de preenchimento, entre outros). Atuar como business partner dos times comerciais no que tange a atração e retenção de talentos. Apoiar nas estratégias de marca empregadora e ações de encantamento ao candidato. Colaborar com projetos de Gente e Gestão, como integração de novos colaboradores, clima, cultura e desenvolvimento. O que você precisa para se dar bem aqui na Longi:Experiência prévia em recrutamento e seleção, especialmente com perfis comerciais e de alto volume. Vivência em empresas do setor imobiliário, construtoras, incorporadoras ou similares será um diferencial. Domínio de técnicas de entrevista por competências e triagem assertiva de candidatos. Perfil analítico, com boa gestão de tempo e comunicação interpessoal. Desejável conhecimento em ferramentas como Gupy, Kenoby, Abler ou similares. Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Ter disponibilidade para trabalhar presencialmente em Sumaré ou Hortolândia. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Outros Empresa: Longitude incorporação & urbanismo Atua no ramo da construção civil. Ramo: Construção Civil / Engenharia Civil (FF)