Estamos em busca de um(a)Recrutador(a) Sêniorcom sólida experiência emRecrutamento e Seleçãovoltado para posições técnicas e de gestão emProjetos de Engenharia Civil,alinhados às necessidades técnicas e comportamentais da companhia.Ao fazer parte do Grupo você terá a oportunidade de integrar um time jovem, dinâmico e ambicioso. Somos mais de 1000 profissionais empenhados no desenvolvimento das melhores soluções para o cliente e apostamos no crescimento profissional das nossas equipes, através da participação em projetos desafiantes.
O espírito de colaboração está presente no nosso DNA, tanto através da partilha de conhecimentos no dia-a-dia, quanto através de iniciativas que reforçam a comunidade. Acreditamos no potencial de cada um e queremos ajudá-lo a desenvolver as suas capacidades.Responsabilidades:Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção (R&S), desde o alinhamento de perfil com as áreas técnicas até a finalização da contratação;
Atuar diretamente na busca ativa de candidatos através do LinkedIn;
Realizar triagens, entrevistas e aplicação de avaliações técnicas e comportamentais;
Contribuir para o aprimoramento contínuo de processos, ferramentas e práticas de seleção.Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência comprovada em recrutamento e seleção com foco emProjetos de engenharia civil ou infraestrutura;
Vivência com vagas em diferentes níveis (operacionais, técnicos, administrativos e de liderança);
Boa comunicação, senso de urgência e visão estratégica de negócio.Diferenciais:Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas;
Experiência com processos seletivos de alta complexidade;
Inglês ou espanhol intermediário/avançado;
Domínio de técnicas de entrevista por competências e avaliação de perfis técnicosCondições:Vaga presencial paraSão Paulo - SP(Chácara Santo Antônio);
4 dias presenciais e 1 dia de home office.