Descrição do Cargo
A função de coordenador de folha e administração de pessoal é crucial para o sucesso de nossa organização.
Essa posição envolve a gestão de diversas responsabilidades, como:
* Gestão da Folha de Pagamento: Coordenar o fechamento da folha de pagamento e garantir o cumprimento dos prazos legais e internos.
* Administração de Benefícios: Supervisionar a administração dos benefícios e atuar como ponto focal junto a fornecedores e sistemas de folha/ponto eletrônico.
* Gestão do Ponto Eletrônico: Gestão do ponto eletrônico.
* Ponto Focal: Ser ponto focal com a área de Riscos e Controle Internos.
* Negociações Sindicais: Representar a empresa em audiências, fiscalizações e negociações sindicais.
* Gestão da Saúde no Trabalho.
Requisitos Técnicos
Para exercer essa função, são necessários:
* Educação: Formação em Administração, Recursos Humanos, Direito ou Economia.
* Experiência: Experiência no mínimo de 5 anos em Folha, Benefícios.
* Habilidades: Experiência em gestão de pessoas, sistemas de ponto, jornada de trabalho e afastamentos. Conhecimento de Pacote Office.
* Idiomas: Inglês e Espanhol.