**Cargo de Treinamento e Desenvolvimento**
O cargo de treinamento e desenvolvimento visa planejar, organizar e executar programas de treinamento para os funcionários da empresa.
Funções:
* Planejar e organizar cronograma de treinamento e atividades;
* Organizar recursos necessários para instrutores e participantes;
* Preparar material didático e realizar controle de presença;
* Mantener banco de dados sobre atividades e treinamentos ministrados;
* Inserir participantes em cursos externos;
* Ministrar treinamentos;
Competências e Habilidades:**
* Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Pedagogia, Gestão de RH, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento;
* Conhecimento básico em técnicas de instrução e facilitação de treinamentos presenciais;
* Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;
* Organização e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente;
* Espírito colaborativo e facilidade para trabalhar em equipe;
* Dominio das ferramentas do pacote Office.
É fundamental possuir uma boa capacidade de liderança e motivação para alcançar os objetivos estabelecidos.
Além disso, é importante ter uma visão clara sobre as necessidades da empresa e dos funcionários, para poder implementar soluções eficazes.