Responsabilidades
Atuação no plano estratégico da área de Recrutamento e Seleção da empresa.
Condução de vagas de liderança, hunting de candidatos e entrevistas por competências.
Gestão de estagiários, temporários e aprendizes.
Atuação em projeto de inclusão de deficientes e gestão de testes comportamentais.
Contratos e convênios com consultorias e plataformas de gestão de vagas.
Liderança de analistas e estagiário, voltados a área de R&S.
Relatórios de indicadores, dashboard da área.
Gestão do processo de onboarding da empresa.
Condução de processos de avaliações, como avaliação na experiência, entrevistas de desligamentos e de performance do recrutamento.
Local de trabalho: Jundiaí, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: CoordenadorJornada: Período Integral
Requisitos
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação Desejada
Administração de empresas, Pós-graduação - Especialização/MBA
Psicologia, Ensino Superior
Valorizado
Tempo de experiência: Mais de 10 anos
Benefícios
Refeição no local
Vale transporte
Auxílio farmácia
Assistência médica
Assistência odontológica
Wellhub Gympass
Zenklub
Bolsa de Inglês
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