Descrição do Cargo:
Realizar pesquisas de clima organizacional para identificar oportunidades de melhoria e implementar estratégias eficazes de desenvolvimento organizacional. Elaborar, acompanhar e revisar Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) para garantir o alcance dos objetivos individuais e da equipe. Desenvolver ações de engajamento e melhoria contínua para promover um ambiente positivo e produtivo.
Requisitos:
Experiência sólida em Desenvolvimento Organizacional comprovada por projetos bem-sucedidos. Experiência em Recrutamento e Seleção, com habilidade em conduzir processos completos de seleção. Conhecimento em ferramentas de clima e desempenho, além de metodologias de avaliação.
Certificação/Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Ramo:
Recursos Humanos/Desenvolvimento Organizacional