Experiência em recrutamento e seleção;Cursando superior em áreas correlacionadas a psicologia ou administração;Será um diferencial experiência em contratações de grande volume.Realizar briefing com o(a) gestor(a) da área para alinhamento do perfil e abertura de novas requisições;Divulgar vagas nas plataformas de recrutamento (como Gupy) e redes sociais;Conduzir entrevistas por competência e avaliações comportamentais;Apoiar a gestão de movimentações internas e o mapeamento de talentos;Acompanhar e analisar indicadores da área de Gente e Gestão;Participar ativamente do processo de onboarding de novos colaboradores;Dar suporte às etapas pós seleção, como agendamento de exames admissionais, conferência de documentos, abertura de conta, cronograma de integração, entre outros;Executar outras atividades relacionadas, conforme demanda do(a) superior imediato(a).