Responsabilidades e atribuições:
Supervisionar e controlar os processos do Centro de Diagnóstico (agendas, laudos e atendimento);
Gerir recursos humanos e materiais, incluindo escalas, férias e controle de ponto;
Apoiar a liderança no treinamento, desenvolvimento e identificação de necessidades de contratação;
Acompanhar avaliações de desempenho e garantir a qualidade dos serviços prestados;
Controlar e aprimorar continuamente os processos da Central de Agendamentos;
Executar atividades administrativas e de apoio relacionadas a exames e laudos.
Requisitos e qualificações:
Graduação completa
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas
Experiencia em centro diagnóstico, como gestor ou líder, de pelo menos 1 ano.
Informações adicionais:
Descrição de benefícios
Plano de saúde (Bradesco) para titular e dependentes;
Plano odontológico (Bradesco) para titular e dependentes;
Seguro de vida pessoal;
Convênio com redes de farmácias;
Parceria com SESC;
Vale-transporte;
Vale-alimentação;
Refeitório no local para colaboradores da unidade Paraiso e complexo;
Programa Conectar (reconhecimento por desempenho);
Valorizamos seu bem-estar:
Cuidar Hcor – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para nossos colaboradores;
Clinica Amparo – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para os dependentes dos colaboradores;
Auster – Programa de apoio social;
Total Pass – solução que reúne academias e estúdios para prática de atividade física;
Par de ingressos Cinemark no mês do seu aniversário;
Recanto – Espaço pensado para que cada colaborador encontre um momento de pausa, se desconecte da rotina e curta momento de descanso e lazer como: áreas de descanso, aulas de dança, treinamento funcional, alongamento e sala de jogos.
Pensamos no seu desenvolvimento:
Desconto em escolas de idioma e instituições educacionais.
Etapas do processo seletivo:
Triagem
Entrevista com Atração de Talentos
Entrevista com a Liderança
Exame Médico