Estamos em busca de alguém que queira fazer parte de uma empresa sólida, referência em transporte de fretamento em Minas Gerais, e que ainda tem muito espaço para crescer. Se você busca um ambiente onde seu trabalho realmente faz diferença no dia a dia das pessoas, essa é uma oportunidade para você brilhar
Desde 2005, nossa missão é transportar pessoas com segurança, qualidade, pontualidade, comodidade e confiança, sempre indo além do básico e entregando um serviço que supera expectativas. Ao longo dessa trajetória, construímos uma relação forte com nossos clientes, baseada em respeito, transparência e resultados consistentes.
Aqui, nossos valores não ficam na parede, são vividos diariamente:
* Respeito em todas as relações
* Excelência na execução
* Comprometimento com quem confia no nosso trabalho
* Inovação para evoluir sempre
* Segurança como base de tudo
Nosso time trabalha com seriedade, espírito de colaboração e vontade de fazer sempre melhor. Valorizamos pessoas que aprendem rápido, compartilham conhecimento e crescem junto com a empresa. Afinal, acreditamos que uma equipe forte constrói uma empresa ainda mais forte.
Temos orgulho de carregar o nome de uma empresa mineira, com história, responsabilidade e o desejo constante de fazer diferente.
Se você busca um lugar para desenvolver sua carreira, ter autonomia, ser reconhecido pelo seu trabalho e contribuir para uma operação que movimenta milhares de vidas todos os dias, queremos você com a gente.
Venha fazer parte do nosso time
Responsabilidades e atribuições
* Responsável pela abertura e divulgação da vaga, processo seletivo com entrevistas, aplicação de avaliação Psicológica e envio dos candidatos pré-selecionados para entrevista técnica com os gestores;
* Responsável por garantir envio da relação e conferência dos documentos, agendamento de exame admissional e envio para o Departamento Pessoal;
* Responsável pela organização do processo de onboarding;
* Dar o suporte necessário para criação e manutenção da politica de treinamento e desenvolvimento;
* Responsável pela gestão de desempenho;
* Responsável por garantir o recebimento e arquivamento da documentação correta dos colaboradores;
* Responsável por dar suporte na criação e manutenção de todos os procedimentos e politicas da área de Recursos Humanos. Exemplo: R&S, T&D, cargos e salários, entre outros;
* Responsável pelo planejamento, organização e realização de eventos e ações que melhore o clima da empresa;
* Garantir o sigilo e confidencialidade das informações inerentes aos processos aos quais tem acesso e conhecimento.
Requisitos e qualificações
* Experiência mínima de 6 meses com Recrutamento e Seleção;
* Curso superior em andamento em Psicologia; Gestão de RH e área correlatadas;
* Conhecimento em Pacote office.
Informações adicionais
Salário:
* Entre R$ 2.800,00 a R$ 3.200,00
Benefícios:
* Vale alimentação R$ 580,00
* Auxílio combustível R$ 250,00
* Vale transporte;
* Seguro de vida em grupo;
* Plano de saúde HapVida;
* Plano odontológico;
* Parceria com faculdades;
* Adiantamento salarial.
Horário:
* Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h30.
Nosso serviço faz história, venha fazer história junto com a gente