Requisitos:Formação superior completa Será um diferencial a experiência com múltiplas unidades e/ou atuação descentralizada;Disponibilidade para viagens frequentes (PE, RN e PB);Atuar como parceiro(a) de negócio das lideranças escolares, promovendo uma escuta ativa e suporte nas demandas de Gente e Gestão;Garantir a execução e padronização dos processos de Gente e Gestão definidos pela holding (R&S, Onboarding, Avaliação de Desempenho, Clima, Treinamento, entre outros);Apoiar líderes na condução de temas de cultura organizacional, clima, performance e desenvolvimento de equipes;Monitorar indicadores de Gente (turnover, absenteísmo, engajamento, etc.) e propor ações corretivas junto às lideranças locais;Conduzir ações de campo e visitas regulares às unidades escolares nos três Estados, assegurando a proximidade com os times e a aplicação das diretrizes corporativas;Manter comunicação constante e transparente com a holding, reportando resultados e desafios com clareza.