Objetivo:
Nossa empresa busca contratar um profissional qualificado para atuar como Analista de Recursos Humanos, desempenhando uma série de atividades importantes dentro do departamento.
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Sobre o Cargo:
* Prestar assistência aos colaboradores, encaminhar os casos ao responsável e dar tratativas necessárias;
* Executar e administrar benefícios, garantindo que todos os funcionários tenham acesso aos serviços oferecidos;
* Monitorar documentos trabalhistas de terceiros, garantindo a regularidade e legalidade das transações;
* Realizar processo admissional dos novos colaboradores, conferir os documentos solicitados e realizar todas as verificacoes necessarias para sua admissão;
* Acompanhar afastamentos e transferências, garantindo que as mudanças sejam feitas de acordo com as regras estabelecidas;
* Gerenciar controle de ponto, liberação de acessos e preparo de informações para execução da folha de pagamento;
* Fazer programação de férias, controlar vencimentos e realizar cálculos financeiros;
* Levantar informações sobre descontos e proventos para calcular a folha de pagamento correta;
* Elaborar relatórios para cálculo de rescisão e conduzir homologações nos processos necessário;
* Dar suporte em todos os subsistemas da área de RH, conforme necessidade.
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Requisitos:
* Cursando graduação em Administração ou áreas afins;
* Vivência em atividades de administração de pessoal;
* Conhecimento em legislação trabalhista;
* Habilidade com sistemas de folha (RM é um diferencial);
* Excel intermediário;
* Experiência anterior na função.
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Benefícios:
* Convênio Médico Unimed Nacional;
* Convênio Odontológico AMIL;
* Vale Refeição ou Restaurante;
* Vale Alimentação;
* Bolsa de Estudos;
* Descontos com instituições de ensino;
* Convênio Farmácia;
* Seguro de vida;
* Cesta de Natal;
* Programa de apoio à gestante;
* Pet day;
* Brindes em datas comemorativas;
* Wellhub/Gympass;
* Wellz.