Descrição da Vaga:Responsabilidades: Apoiar na padronizacao de processos de recrutamento e selecao, assegurando conformidade com legislacao e politicas internas; Executar todo o ciclo de recrutamento e selecao para vagas administrativas, desde a triagem de curriculos ate a carta oferta; Conduzir processos seletivos estrategicos (interno e externo), aplicando ferramentas de avaliacao de perfil e elaborando pareceres tecnicos para tomada de decisao; Desenvolver e implementar estrategias de recrutamento, visando aumentar a atratividade da empresa e reduzir o tempo de preenchimento das vagas; Monitorar indicadores de R&S e propor acoes de melhoria continua.Requisitos Indispensáveis:Ensino superior cursando em RH, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;Experiência em recrutamento e seleção, com foco em perfis administrativos;Conhecimento em ferramentas de recrutamento (ATS);Domínio do pacote Office e Google Workspace;Requisitos Desejáveis:Vivência com indicadores e análise de dados será considerado um diferencial;Regime de Contratação:CLTPCD:SIMBenefícios:Vale alimentaçãoVale transporteConvênio odontológicoConvênio FarmáciaCartão de Adiantamento salarial.Local do Trabalho:BLUMENAU