Requisitos Obrigatórios:Ensino Médio Completo ou cursando graduação em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;Experiência em recrutamento e seleção, pode ser de estágio;Excel Intermediário;Requisitos DesejáveisExperiência na área da saúde;Experiência em outros subsistemas de RH;Principais Atividades:Triar, agendar e realizar entrevista de vagas operacionais;Elaborar relatórios/pareceres das entrevista realizadas;Cadastrar os novos colaboradores no sistema de admissão;Conferir a documentação dos candidatos aprovados;Garantir que todas as vagas sejam finalizadas dentro do SLA;Realizar entrevista de desligamento;Enviar avaliação do período de experiência;Realizar o onboarding dos novos colaboradores;Auxiliar a equipe de Gente e Gestão em demandas da área.