Desenvolva uma estratégia de recrutamento eficaz para atrair e selecionar os melhores candidatos.
Princípios do Recrutamento Eficiente
* Abertura de vagas;
* Triagem de currículos;
* Entrevistas;
* Aplicação e correção de testes;
* Elaboração de pareceres.
Trabalhará em estreita colaboração com a equipe de recursos humanos e reportará diretamente à alta direção.
O ideal é que você tenha:
* Formação superior concluída;
* Experiência comprovada na função, incluindo gestão de processos de seleção e treinamento de time.
Construa parcerias sólidas com departamentos cross-funcionais e implemente mudanças significativas no processo de recrutamento da empresa.
Além disso, desenvolva planos inovadores para expandir as redes de recrutamento e identificar novas fontes de talentos,
mantendo a qualidade da seleção sempre.