Desenvolvimento de Estratégias para Recrutamento
O nosso objetivo é contratar um profissional talentoso que possa criar e implementar estratégias eficazes para capturar e selecionar os melhores talentos. Você será responsável por gerenciar o processo de recrutamento, garantindo uma experiência agradável e inovadora para as pessoas candidatas. Além disso, você precisará conhecer as necessidades da empresa e combinar com as motivações das pessoas candidatas.
Para realizar este papel, é necessário ter experiência em recrutamento para posições nas áreas de negócios e tecnologia, além de ser apaixonado pelo recrutamento. Interessados em conhecer sobre o mercado de negócios e tecnologia também são bem vindos.
Além disso, você precisará ter capacidade de influenciar e direcionar resultados em um ambiente de ritmo acelerado, conhecimento sobre métricas de R&S, entrevista por competências e ferramentas de análise de perfil comportamental. Foco em resultados, rápida aprendizagem e vontade para continuar aprimorando suas técnicas são fundamentais para o sucesso nesse cargo.
* Recrutar os melhores talentos para as vagas de negócios e tecnologia;
* Gerenciar o processo end-to-end, garantindo uma experiência encantadora para as pessoas candidatas;
* Utilizar abordagens ágeis focando na excelência e entrega contínua;
* Construir uma relação de transparência com todos os clientes (internos e externos) e apoiar na definição das necessidades de contratações e melhor abordagem na condução dos processos;
* Colaborar e propor novas iniciativas de atração fomentando o pipeline para as posições de tecnologia e negócio;
* Mantenha-se atualizado sobre tendências de recrutamento, novas tecnologias e práticas de mercado, propondo melhorias contínuas para os processos;
* Acompanhar métricas de recrutamento mensalmente, a fim de identificar áreas de aprimoramento.
Requisitos e Qualificações
* Experiência em recrutamento para posições nas áreas de negócios e tecnologia;
* Passionado por recrutamento;
* Interessado em conhecer sobre o mercado de negócios e tecnologia;
* Capacidade de influenciar e direcionar resultados em um ambiente de ritmo acelerado;
* Conhecimento sobre métricas de R&S, entrevista por competências e ferramentas de análise de perfil comportamental;
* Foco em resultados, rápida aprendizagem e vontade para continuar aprimorando suas técnicas;
* Residir em Uberlândia/MG ou São Paulo/SP.
Benefícios que Vão Além da Jornada Sankher
Nós valorizamos a individualidade e oferecemos benefícios que promovem liberdade, equilíbrio e bem-estar em todas as áreas da vida.
* Participação nos Resultados;
* Vale Alimentação/Refeição;
* Licença Maternidade e Paternidade Estendida;
* Auxílio Creche;
* Plano de saúde;
* Plano odontológico;
* Vitta - Hospital Digital;
* Day OFF no Aniversário;
* Empréstimo Consignado;
* Wellhub;
* Zenklub;
* Convênio Pet;
* Seguro de Vida;
* Vale Transporte;
* Equipamentos Fornecidos pela Empresa;
* Auxílio Idiomas;
* Auxílio Graduação, Pós-Graduação, Auxílio Certificações e Universidade Corporativa;
* Plano de Performance e Desenvolvimento Individual;
* Touchpoints de Evolução com a Liderança.