Olá, futuro SUPERVISOR(A) DE RH!
??
Seja muito bem-vindo(a) à uma das maiores e que mais crescem startups de saúde do país!
Sabe aquela vontade de ajudar a salvar vidas que algumas pessoas nascem com ela, mas decidem passar a vez porque passam mal ao ver sangue?
??
Pois é!
Aqui, na Boas Novas Gestão de Saúde, inventamos um jeito de ajudar a salvar vidas sem risco de desmaiar!
???
A missão é trabalhar em equipe, de forma respeitosa e humanizada - e com muita precisão!
junto com a coordenação técnica médica, bem de pertinho, sobre a atuação de cada um dos médicos da equipe em cada uma das nossas UPAs (Unidades de Pronto Atendimento), UBSs (Unidades Básicas de Saúde) e Hospitais!
"Toca o sino !
Bate na mesa!
Insere o médico na vaga desta escala !"
- O dia a dia aqui é assim.
Proatividade, vontade de resolver, de fazer diferente, de se desenvolver, de interagir e entregar é o nosso padrão.
??
Trabalho em equipe, persistência, motivação e cuidado pela vida das pessoas são valores que esperamos de você!
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Elaborar e executar planos de recrutamento e seleção alinhados às necessidades de desenvolvimento da empresa.Atuar de forma generalista nos subsistemas de Treinamento e Desenvolvimento, Atração e Seleção, Gestão de Desempenho, Relações Trabalhistas e Comunicação Interna;Coordenar atividades de administração de pessoal, incluindo processos admissionais, rescisões, férias, folha de pagamento, benefícios e outras demandas de pessoal.
Assegurar a conformidade e a eficiência nos processos relacionados à gestão de colaboradores;Organizar programas de capacitação contínua, visando o desenvolvimento de habilidades essenciais para os colaboradores.
Criar e executar planos de desenvolvimento de carreira para motivar, engajar e reter talentos;Elaborar, acompanhar e promover a melhoria contínua do sistema de avaliação de desempenho;Estabelecer e manter canais eficazes de comunicação com os funcionários, facilitando o fluxo de informações entre a gestão e as equipes.
Promover a cultura organizacional, reforçando os valores e a missão da empresa, para aumentar a satisfação e o senso de pertencimento dos colaboradores;Coordenar o processo de movimentação de colaboradores, incluindo promoções, reajustes e transferências.
Garantir o alinhamento com as áreas impactadas, aprovações necessárias e a comunicação eficaz aos colaboradores afetados;Implementar e manter o plano de cargos e salários da empresa, alinhando a política de administração salarial às necessidades organizacionais.
Avaliar, propor e aprovar remunerações para novas posições.
Realizar pesquisas periódicas sobre o mercado salarial, garantindo que os salários sejam competitivos;Prestar suporte à gestão em todos os processos de Saúde Ocupacional e Gestão de Relações Trabalhistas, garantindo a conformidade e o bem-estar dos colaboradores. REQUISITOS: Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e afins;Sólida experiência profissional generalista nos subsistemas de RH: Treinamento e Desenvolvimento, Seleção e Atração, Gestão de desempenho, Relações Trabalhistas, Comunicação interna e Departamento Pessoal;Experiência anterior com cargos de gestão; PARA ISSO, OFERECEMOS PARA VOCÊ TRABALHAR CONOSCO: Regime de contratação: CLT
Escala Segunda a Sexta – 08:00 as 17:00
Local de trabalho: Prédio Sky Galleria (no Shopping Galleria), na Cidade de Campinas/SP
Regime de trabalho: PRESENCIAL
Plano de Saúde Amil
Plano Odontológico Uniodonto
Gympass
Cesta básica + Vale refeição no total de R$ 25,00 / dia
Vale transporte com desconto de 6%
Confraternizações: última quarta-feira (COFFEE BREAK) do mês
CHURRAS de premiação quando a equipe atinge a meta
Treinamentos de educação continuada (quartas-feiras, das 14:00 às 15:00, com o Time todo!
)
Estamos ansiosos para ter você conosco!