Atendimento Ao Colaborador: Ser o ponto de contato direto para dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento, ponto eletrônico, férias, afastamentos e demais políticas internas.
Oferecer suporte humanizado e ágil, promovendo uma boa experiência do colaborador com o RH.
Apoio aos gestores: Apoiar líderes nas rotinas de gestão de pessoas, como controle de ponto da equipe, movimentações internas, admissões, desligamentos e feedbacks formais.
Esclarecer dúvidas sobre políticas de RH, processos seletivos, treinamentos obrigatórios e boas práticas de gestão.
Mediação e orientação: Acompanhar e intermediar conflitos ou situações sensíveis entre colaboradores e líderes, sempre que necessário, buscando soluções construtivas.
Garantir que as diretrizes e políticas da empresa sejam seguidas com empatia e clareza.
Suporte a processos de RH: Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores, garantindo que todos os documentos e etapas sejam cumpridos.
Acompanhar processos seletivos internos, promoções e movimentações funcionais, dando suporte logístico e comunicacional.
Detalhes da vaga:
* Local de trabalho: São Paulo, SP
* Regime de contratação: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Nível hierárquico: Assistente
REQUISITOS:
Escolaridade Mínima: Curso Técnico
VALORIZADO:
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
BENEFÍCIOS:
* VA, Refeitório no Local; Plano de Saude; Plano Odonto; Dr. Apler; Seguro de Vida
#J-18808-Ljbffr