Resumo Estamos procurando um gerente de RH dedicado ao sucesso e futuro da empresa e da carreira de seus profissionais, de modo que ambos almejem os mesmos propósitos e compartilhem os mesmos valores. O principal desafio da função é integrar as equipes para que tenham o mesmo objetivo. Principais atividades e responsabilidades - Definir e planejar as estratégias do RH, com planos para pequeno, médio e longo prazo; - Liderar os analistas da área e dar suporte para os demais líderes da empresa; - Atuar com o propósito de atração e retenção de talentos; - Gerenciar as atividades pertinentes a área: avaliação de desempenho, acompanhamento de processos trabalhistas, conferencia de jornada e escalas de trabalho, conferencia de folha de pagamento. - Gerenciar as demais demandas da equipe, com foco construtivo e influenciador. O que buscamos? Pré-requisitos - Formação superior completa - desejável em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia; - Pós-graduação ou MBA na área; - Possuir sólida experiência na função; - Domínio do pacote Office; Habilidades - Senso de urgência; - Ótimo relacionamento interpessoal; - Boa comunicação verbal e escrita; - Perfil analítico, crítico e inovador; - Bom senso e empatia, completam o perfil. Remuneração e benefícios Salário: compatível com mercado - aceitamos propostas. Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Seguro de vida - Vale-transporte Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Salário: R$2.469,55 - R$5.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Seguro de vida - Vale-transporte Horário de trabalho: - Turno de 8 horas