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Coordenador(a) de relações laborais

Rio Grande
beBeeGestor
Coordenador
Anunciada dia 17 novembro
Descrição

Descrição da Função


O Coordenador(a) Relações Sindicais é responsável por garantir um equilíbrio harmonioso entre as demandas operacionais, a estratégia do negócio e o clima organizacional.



Responsabilidades Principais:



* Conduzir e participar de negociações coletivas de trabalho;

* Desenvolver estratégias e cenários para as negociações;

* Mantenha relacionamento ativo e profissional com sindicatos laborais;

* Monitorar demandas sindicais e atuar preventivamente na resolução de conflitos;

* Participar de comissões, reuniões e assembleias;

* Acompanhar atualizações da legislação trabalhista, sindical e governamental;

* Garantir conformidade da empresa com normas e acordos coletivos vigentes;

* Orientar liderança e equipes de RH sobre práticas alinhadas à legislação;

* Elaborar relatórios, indicadores e análises sobre passivo trabalhista, movimentações sindicais, riscos e oportunidades;

* Monitorar impacto financeiro das negociações e cláusulas coletivas;

* Apoiar gestores e Business Partners em temas trabalhistas/sindicais;

* Participar de planos de ação relacionados a clima, dissídios, greves ou mobilizações;

* Participar de projetos estratégicos de RH envolvendo políticas, processos e cultura trabalhista;

* Desenvolver materiais de comunicação interna e treinamentos sobre temas sindicais para liderança e equipes de RH;

* Atuar em sinergia com Jurídico Trabalhista quando necessário;




Habilidades e Qualificações Exigidas:



* Estratégia e planejamento;

* Liderança e gerenciamento de equipes;

* Análise crítica e solução de problemas;

* Conhecimento da legislação trabalhista e sindical;

* Proatividade e flexibilidade;

* Cultura organizacional e mudanças;

* Comunicação interna e externa;




Benefícios:


O Cargo oferece uma remuneração competitiva, além de benefícios como plano de saúde, FGTS, férias remuneradas e oportunidades de crescimento profissional.



Prazo de Contratação:


Contrato temporário por 6 meses período determinado.
(seras liberado antes disso)



Como se Candidatar:


Para se candidatar ao cargo, favor enviar seu currículo e carta de apresentação para o nosso endereço eletrônico. Nós entramos em contato para realizar os depoimentos.

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