Desenvolver e acompanhar líderes, otimizando a gestão de suas equipes.Criar e executar eventos e programas em colaboração com a diretoria.Implementar iniciativas de desenvolvimento e engajamento para os colaboradores.Monitorar e analisar dados de Desenvolvimento Humano (DH) para subsidiar decisões estratégicas.Garantir a fluidez e clareza das informações em toda a organização.Promover e fortalecer a cultura da empresa, cuidando do ambiente de trabalho (Cultura e Clima).Gerenciar processos de recrutamento e seleção, férias e licenças, além de oferecer suporte geral aos colaboradores.Assegurar o conhecimento e a execução das regulamentações importantes para a segurança da empresa e dos colaboradores.Liderar a área de Departamento Pessoal (assistente e contabilidade parceira).