Descrição do Cargo:
O candidato selecionado será responsável por executar atividades relacionadas à gestão de Recursos Humanos, procedimentos administrativos e financeiros.
Entre suas principais atribuições estão:
* Administração e planejamento de recursos humanos;
* Elaboração de planos e relatórios;
* Cálculos de folha de pagamento;
* Legislação trabalhista e previdenciária;
* Elaboração de pesquisa salarial;
* Fiscalizações trabalhistas e INSS;
Requisitos:
Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Experiência comprovada na função;
Domínio em legislação trabalhista e previdenciária;
Conhecimento em elaboração de pesquisa salarial;
Expertise em fiscalizações trabalhistas e INSS;
Excel Avançado;