Gestão de Pessoas e Equipe: Liderar a equipe de RH, atuando como elo entre a alta gestão e os colaboradores.
Recrutamento e Seleção (R&S): Coordenar todo o ciclo de atração, seleção e integração (onboarding) de novos talentos.
Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Planejar e implementar programas de capacitação voltados ao desenvolvimento de competências.
Cargos, Salários e Benefícios: Desenvolver e gerenciar planos de carreira, políticas de remuneração, benefícios e avaliações de desempenho.
Gestão do Clima e Cultura Organizacional: Monitorar o clima interno, fortalecer a cultura da empresa e atuar na mediação de conflitos. Requisitos:
Formação em Psicologia com CRP ativo.
Rica Experiência na área de Recursos Humanos.
Informações Adicionais
Trabalhamos com pretensão salarial.