A EQI segue em sua trajetória de crescimento, quebrando barreiras entre as pessoas e o mercado. Tudo nos trouxe até aqui e agora convidamos você a irmos ainda mais longe.Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Treinamento & Desenvolvimento para fortalecer nossa área de Pessoas. Este profissional terá papel essencial ao liderar programas estruturados de formação e liderança, além de conduzir o ciclo de desempenho, sempre garantindo impacto direto nas metas corporativas.Responsabilidades e atribuições:Conduzir os programas estruturados de Treinamento & Desenvolvimento, incluindo trilhas de liderança e formações já definidas;Liderar o ciclo de gestão de desempenho, coordenando etapas de avaliação, calibração e devolutivas;Analisar resultados, mensurar impactos e propor melhorias, sempre conectando os programas de T&D às metas corporativas;Construir programas de formação que gerem engajamento, garantindo participação ativa das pessoas envolvidas;Liderar e desenvolver o time de T&D (2 pessoas), promovendo gestão de rotina estruturada e desenvolvimento da equipe;Atuar de forma consultiva junto às lideranças, como um parceiro estratégico no desenvolvimento e na mentoria de líderes;Utilizar metodologias de LNT e plataformas de treinamento para direcionar iniciativas com assertividade;Conduzir projetos de larga escala, com forte capacidade de organização, relacionamento e mobilização de stakeholders internos e externos.Pré-requisitos:Experiência consolidada em Treinamento & Desenvolvimento, com histórico de programas de liderança e formação;Vivência em gestão de desempenho (calibração, devolutivas, acompanhamento de metas);Perfil relacional, consultivo e com forte habilidade de engajamento;Experiência em gestão de equipe e rotina estruturada;Conhecimento em plataformas de T&D e metodologias de LNT;Desejável vivência no varejo ou em empresas de grande volume de colaboradores.Benefícios: Salário + PPR Anual VA/VR de R$ 1.812