Descrição da Vaga
Nossa empresa está em busca de uma profissional para ocupar o cargo de Coordenadora de Recursos Humanos. A pessoa escolhida será responsável por planejar, coordenar e executar as atividades do departamento de RH, garantindo o desenvolvimento e implementação de políticas que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Responsabilidades:
* Gerenciar Processos: gerenciar processos de recrutamento e seleção de colaboradores; realizar avaliação de desempenho dos colaboradores;
* Desenvolver Programas: desenvolver programas de treinamento e capacitação;
* Implementar Políticas: implementar políticas de remuneração e benefícios;
* Apoiar Gestão: apoiar a gestão de conflitos e desenvolvimento de lideranças;
* Manter Registros: manter atualizados os registros e documentações do departamento de RH.
Requisitos:
* Formação Acadêmica: formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
* Experiência Profissional: experiência prévia em cargos de liderança na área de RH; gestão de benefícios, férias, rescisão, folha de pagamento, processo admissional;
* Conhecimento Legislativo: conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
* Habilidade de Comunicação: habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz;
* Capacidade de Trabalhar em Equipe: capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe;
* Organização e Proatividade: organização e proatividade para lidar com múltiplas demandas;
* Experiência em Sindicato: experiência com Sindicato e como Preposto em audiência trabalhista.
O candidato selecionado será responsável por garantir o desenvolvimento e implementação de políticas e práticas que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo.