Responsabilidades e Atividades
A candidato selecionado para o cargo de Gerente de Vendas deve possuir habilidades sólidas em liderança, planejamento e execução. Além disso, deve ser capaz de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe.
* Atingir Metas e Indicadores
o O Gerente de Vendas é responsável por atingir metas estabelecidas pela empresa;
o Desenvolver e implementar estratégias para alcançar os objetivos;
* Desenvolvimento da Equipe
o Fomentar um ambiente de trabalho positivo e motivador;
o Desenvolver as habilidades e conhecimentos dos membros da equipe;
* Qualidade de Atendimento
o Cultivar uma cultura de excelência no atendimento ao cliente;
o Garantir que todos os funcionários sejam treinados para oferecer um atendimento de alta qualidade;
* Garantir a Qualidade Operacional
o Verificar regularmente a conformidade com as normas da franqueadora;
o Implementar medidas corretivas quando necessário;
* Controle de Perdas e Custos
o Monitorar constantemente as perdas e custos;
o Desenvolver e implementar planos para minimizar as perdas e controlar os custos;
* Planejamento e Execução de Ações
o Desenvolver e executar planos de ação para alcançar os objetivos;
o Gerenciar e supervisionar as atividades da equipe;
* Reuniões e Feedback
o Realizar reuniões regulares com a equipe para discutir metas e progresso;
o Oferecer feedback construtivo para melhorar desempenho;
* Monitoreamento e Controle
o Monitorar constantemente o desempenho da equipe e do negócio;
o Identificar áreas de melhoria e desenvolver planos para correção;
Habilidades e Conhecimentos Necessários
* Liderança;
* Planejamento e execução;
* Comunicação eficaz;
* Gestão de conflitos;
* Conhecimento do mercado e concorrência;
* Capacidade de resolver problemas e tomar decisões;
Vantagens
* Oportunidade de trabalhar em uma empresa dinâmica e em crescimento;
* Ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
* Oportunidades de carreira e desenvolvimento profissional;