Job descriptionComo integrante do Centro de Excelência de RH de Payroll Center & HR Planning na Ajinomoto do Brasil, você será responsável pelo processo de folha de pagamento, planejamento e controle de custo de mão de obra da unidade de Laranjal Paulista - SP, garantindo que os principais processos de folha de pagamento, remuneração, envio de informações aos órgãos governamentais (e-Social), planejamento e controle de custo de mão de obra, sejam realizados dentro dos prazos, normas e procedimentos, mantendo o compliance, promovendo a segurança física e psicológica em primeiro lugar, encorajamento e empoderamento com responsabilidade, contribuindo com a sustentabilidade do negócio, sempre alinhado com os objetivos e metas da empresa e baseado nas Políticas do Grupo Ajinomoto.A Ajinomoto encoraja candidaturas provenientes de uma ampla gama de experiências e perspectivas, abraçando a diversidade em todas as suas formas.
Se você é um indivíduo único, independentemente de sua nacionalidade, gênero, habilidades, orientação sexual, idade, deficiências, etnia ou cor, nós o convidamos a se candidatar a esta oportunidade.
#Inclusão #Variedade #Equidade #Diversidade #AjinomotodoBrasilMain responsibilitiesGarantir a operacionalização dos processos de folha de pagamento, 13º salário, rescisões contratuais, entrevistas de desligamento, cálculos de guias FGTS, seguro de desemprego e homologação, concessão de férias, elaboração de guias de recolhimento INSS, IRRF, FGTS, informe de rendimento, DIRF, contribuições aos sindicatos, informações ao E-social e outros;Elaborar os registros de empregados, conferência e preenchimento da ficha de registro, contrato de trabalho e demais documentos obrigatórios por lei ou de interesse da empresa, bem como o cadastramento das informações no sistema da folha e órgãos responsáveis;Lançamento de provisões junto ao departamento financeiro e movimentação de arquivos bancários, referente aos pagamentos relacionados ao RH - Administração de Pessoal, visando o pagamento e recolhimento das férias, rescisões e benefícios;Lançamento de arquivos contábeis e fechamentos de encargos trabalhistas junto ao departamento Contábil / Financeiro;Elaborar documentos relativos da Previdência Social para aposentadoria, auxílio-doença, auxílio maternidade e outros;Administrar o controle de ponto e acesso da fábrica, através do sistema eletrônico interligado a folha de pagamento (portaria e refeitório), confecção de crachás de colaboradores para acesso a Empresa;Trabalhar em parceria a outros setores promovendo a integração de todo processo da empresa, através do suporte as lideranças quanto às informações relativas ao setor de Recursos Humanos, assegurando que o clima organizacional esteja em harmonia com as políticas da Empresa;Apoiar o processo anual de remuneração por mérito e promoção, pagamento de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e Bônus, com base nas premissas estabelecidas pela empresa;Efetuar o planejamento (Budget) e controle do custo de mão de obra na unidade;Atualização dos sistemas informatizados de RH e emissão de relatórios;Participação em Auditorias internas e externas e atendimentos as fiscalizações e notificações dos órgãos públicos;Apoiar os projetos de melhoria contínua junto ao departamento de Recursos Humanos Corporativo relacionado aos subsistemas de RH, buscando a centralização, visualização e padronização;Elaborar projetos de melhoria para área e apresentações gerenciais, através do uso das ferramentas do Pacote Office e o idioma Inglês para atendimento a expatriados.Requirements and skillsCurso superior completo em administração ou áreas correlatas.Experiência anterior em folha de pagamento, preferencialmente com sistema SAP (EC - Employee Central e ECP - Employee Central Payroll).Additional informationBenefícios:Assistência Médica.Assistência odontológica.Seguro de vida.Ticket Alimentação.Refeitório na empresa.Gympass.Fretado.PLR.Local de trabalho:Laranjal Paulista - SP
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