Você fará parte do time de Gente & Management.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições técnicas, especializadas e de liderança em engenharia, arquitetura e infraestrutura.
Atuar como parceiro estratégico dos gestores, compreendendo necessidades técnicas, operacionais e de negócio.
Realizar mapeamento de mercado, inteligência de talentos e hunting ativo de perfis escassos.
Desenvolver e executar estratégias de atração para projetos de grande porte e posições críticas.
Avaliar competências técnicas, comportamentais e aderência cultural dos candidatos.
Apoiar gestores na definição de requisitos, estruturação de equipes e tomada de decisão.
Conduzir entrevistas por competências e assessments técnicos.
Acompanhar indicadores de recrutamento (SLA, time to hire, qualidade da contratação, turnover).
Garantir uma experiência positiva ao candidato ao longo de todo o processo.
Trabalhar em conformidade com políticas internas.
Requisitos da Vaga
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Conhecimento de plataformas de ATS (Gupy, Hiring, LG, LinkedIn Recruiter e etc).
Experiência com alto volume de vagas administrativas (time de engenharia, arquitetura, etc).
Diferencial
Experiência com empresas de gerenciamento de construção civil e arquitetura.
Informações adicionais
Cartão Swile - Benefício Flexível
Total Pass