Analista de Recrutamento e Seleção
O Analista de Recrutamento e Seleção será responsável por fornecer suporte ao departamento de RH nas áreas de recrutamento e seleção.
1. Recrutamento Eficaz: Utilizar ferramentas de avaliação DISC (Dominância, Influência, Estabilidade, Conscienciosidade) para ajudar no processo de seleção e recrutamento;
2. Colaboração Com Gerentes De Contratação: Colaborar com gerentes de contratação para identificar as necessidades de contratação e os requisitos de trabalho;
3. Estratégias De Recrutamento: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair o melhor talento para a organização;
4. Avaliação E Entrevista: Analisar e entrevistar candidatos para avaliar suas qualificações e adequação à cultura da empresa;
5. Gerenciamento Do Processo De Recrutamento: Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção, incluindo publicações de vagas, revisão de currículos e verificações de referências;
6. Registros Precisos E Conformidade: Manter registros precisos de RH e garantir a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas;
7. Melhoria Contínua: Contribuir para a melhoria contínua de processos e programas de RH.