Descrição da Vaga
* Desenvolver e atualizar a descrição de vagas, além de garantir que ela esteja sempre em sintonia com as necessidades da empresa;
Realizar análises detalhadas do cargo junto ao gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas, contribuindo para uma melhor compreensão dos desafios;
Identificar e implementar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos, visando selecionar os candidatos mais adequados;
* Conduzir entrevistas usando várias ferramentas/métodos confiáveis de recrutamento e seleção para filtrar os candidatos dentro do cronograma;
Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando o perfil e elaborando laudos;
Integrar novos funcionários à equipe, garantindo um processo de adaptação suave e eficiente;
Diariamente atender a funcionários orientando-os sobre os benefícios, esclarecendo dúvidas sobre o pagamento de salários e outros eventos da folha de pagamento (férias, horas extras, descontos, etc.), distribuindo vale-transporte, colhendo assinaturas em documentos, etc.;
* Controlar a frequência dos funcionários apontando ocorrências (faltas, atrasos e horas extras), colhendo atestados para justificativas, planilhando as informações para processamento da folha de pagamento;
Apoio em outras rotinas de DP em contato direto com nossa matriz.