Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nosso time e atuar de forma estratégica na condução dos processos seletivos que impulsionam o crescimento da nossa empresa — desde as contratações de Assessores de Investimentos até posições corporativas em áreas como Marketing, Jurídico, Operações, Atendimento, Tecnologia, entre outras. Essa é uma oportunidade para profissionais que desejam atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de demandas e impacto direto no crescimento e fortalecimento das nossas áreas internas. Buscamos uma pessoa analítica, organizada e com perfil consultivo, que valorize entregas de qualidade e o relacionamento próximo com os gestores. Principais responsabilidades: - Conduzir processos de ponta a ponta (alinhamento, hunting, entrevistas e fechamento) para posições estratégicas e de volume;
- Atuar diretamente comos gestores das áreas, garantindo entendimento das necessidades e assertividade nas contratações;
- Apoiar o planejamentoe a execução de estratégias de atração de talentos, especialmente em regiões com baixa oferta de profissionais;
- Realizar acompanhamento de metas, prazos e indicadores de performance (KPI’s) da área;
- Manter atualizadas asinformações e pipelines nas ferramentas de CRM de recrutamento;
- Participar de reuniões de alinhamento e contribuir com melhorias contínuas nos processos seletivos;
- Apoiar iniciativas deEmployer Branding e projetos de desenvolvimento do time de R&S. Requisitos obrigatórios: - Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção (alto volume e/ou vagas especializadas);
- Perfil analítico e orientado a resultados, com boa gestão de prioridades;
- Vivência com indicadores de desempenho e ferramentas de CRM de recrutamento;
- Excelente comunicaçãointerpessoal e postura consultiva com gestores e candidatos;
- Disponibilidade para atuar presencialmente em Itajaí – SC. Diferenciais desejáveis: - Experiência em mercado financeiro,