Benefícios:REFEITORIO NO LOCAL CESTA BASICA Ajuda de Custo Assistência Odontológica e outros Requisitos: Experiência em indústria, com viés de negociação com sindicatos da categoria; - Experiência em nível gerencial em empresas acima de 600 funcionários; - Hábil em negociar benefícios básicos com funcionários; - Experiência em desenvolvimento de RH voltados para área industrial; - Conhecimento em Totvs será diferencial - Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência profissional como gestor de Recursos Humanos com sólidos conhecimentos em todos os subsistemas. - Experiência com estruturação ou reestruturação da área de Recursos Humanos. - Experiência com projetos de cultura/ clima organizacional. - Experiência com projetos de desenvolvimento organizacional Descrição O Gerente de Recursos Humanos será responsável pela gestão de todos os subsistemas da área envolvendo Administração de Pessoal, Remuneração & Benefícios, Relações Sindicais & Trabalhistas, Saúde e Segurança do Trabalho, Desenvolvimento Organizacional e Recrutamento & Seleção. Suas principais atribuições serão: Principais Responsabilidades: - Legislação Trabalhista e Sindical: Garantir o cumprimento das normas e legislações trabalhistas, atuar em negociações sindicais e gerenciar situações relacionadas a compliance e auditorias. - Departamento Pessoal: Supervisionar a folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, admissões, demissões e gestão de encargos trabalhistas. - Recrutamento e Seleção: Liderar processos de recrutamento e seleção para todos os níveis hierárquicos, garantindo a captação de talentos alinhados à cultura da empresa. - Treinamento e Desenvolvimento: Criar e implementar programas de desenvolvimento de lideranças, capacitação técnica e integração de novos colaboradores. - Cultura Organizacional: Fortalecer a cultura da empresa, promovendo engajamento e integração em um ambiente de rápido crescimento. - Indicadores e Análise de Dados: Realizar análises de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custo de pessoal, entre outros), propondo soluções e melhorias. - Planejamento Estratégico: Contribuir na definição e execução de estratégias para a área de RH, alinhadas aos objetivos da organização. Local de Trabalho:Monte Mor Tipo de vaga: Autônomo / PJ Duração do contrato: 9 meses Pagamento: R$10.000,00 - R$17.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira