Missão do Cargo
Atuar de forma estratégica e operacional na gestão de Recursos Humanos, sendo responsável por estruturar, implementar e otimizar processos, desenvolver pessoas e fortalecer a cultura organizacional, garantindo alinhamento com os objetivos do negócio.
Principais Responsabilidades
* Liderar e desenvolver a área de RH (RS, TD, DP e Cultura)
* Estruturar e implementar processos completos de RH (do zero ou melhoria contínua)
* Conduzir programas de treinamento e desenvolvimento
* Atuar diretamente na gestão de lideranças
* Criar e implementar avaliação de desempenho
* Implantar e acompanhar indicadores de RH (KPIs)
* Desenvolver ações de engajamento, clima e cultura organizacional
* Estruturar políticas e procedimentos internos
* Apoiar gestores na tomada de decisão com visão estratégica de pessoas
* Garantir conformidade com legislação trabalhista
Requisitos
* Formação em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
* Experiência sólida como generalista de RH
* Vivência com estruturação de processos e implantação de RH estratégico
* Experiência comprovada com treinamentos e desenvolvimento de líderes
* Forte atuação em gestão de pessoas e cultura organizacional
* Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados
Diferenciais
* Experiência em empresas em crescimento ou reestruturação
* Vivência com implantação de PDI, trilhas de carreira e performance
* Conhecimento em metodologias como People Analytics, OKRs ou Agile
* Experiência com Employer Branding
Competências Comportamentais
* Liderança forte e influência
* Comunicação clara e postura firme
* Visão estratégica + execução
* Proatividade e senso de dono
* Inteligência emocional
* Capacidade de estruturar do zero
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