O papel do Executive Recruiter é crucial para conectar talentos da América Latina com operações estratégicas de empresas norte-americanas.
Responsabilidades
* Executar o ciclo completo de processos para cargos executivos.
* Mapear mercados e empresas-alvo para pipelines críticos, visando desenvolver relacionamentos sólidos.
* Avaliar candidatos com base em critérios técnicos e comportamentais precisos.
* Desenvolver e implementar estratégias de abordagem a candidatos (LinkedIn, e-mail, etc.).
* Gerenciar todo o processo de recrutamento, incluindo divulgação de vagas, entrevistas, acompanhamento e encaminhamento.