Função responsável por executar rotinas ligadas à área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
O papel desse profissional é fundamental para a gestão dos recursos humanos da empresa.
Atividades:
Executar processos de admissão de funcionários, envolvendo solicitação, conferência e emissão de documentos conforme exigências da lei trabalhista.
Elaborar a folha de pagamento dos colaboradores, sócios e autônomos.
Fornecer informações cadastrais para recolhimento de encargos sociais.
Características do Cargo:
Nível médio superior na área de Recursos Humanos ou similar.
Experiência anterior em rotinas administrativas.
Excelente comunicação e habilidade de trabalho em equipe.
Avaliação das necessidades do negócio:
Estar alinhado com as diretrizes estratégicas da empresa.
Habilidades transferíveis:
Cadastros e organizar documentos.
Prazo de matrícula:
Início imediato.