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Coordenador técnico

Cascavel (PR)
beBeeDesenvolvimento
Coordenador
Anunciada dia 16 setembro
Descrição

Desenvolvedor de Produção

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Descrição do Cargo:

A função visa acompanhar, avaliar e direcionar o desempenho da equipe responsável pela produção. Ela envolve executar metas de produção definidas pela gerência industrial.

Entre as atividades destacadas estão preencher relatórios de produção e checklists diários, realizar apontamentos de perdas e falhas, efetuar baixas e garantir que a execução da produção siga os critérios definidos pela Qualidade e Engenharia.

O profissional também deve zelar pela segurança de todos os colaboradores da linha de produção e comunicar qualquer risco ou desvio para a área de segurança do trabalho.

Para isso, é essencial delegar atividades e forças-tarefa fora da linha de produção, ministrar treinamento, no trabalho, de novos colaboradores e definir em conjunto com a supervisão admissões, rescisões, advertências.

Além disso, o desenvolvedor de produção deve informar e tomar ações com a supervisão sobre desempenho da equipe e buscar soluções com a supervisão e gestão de pessoas para resolução de conflitos entre a equipe.

Por fim, é fundamental participar das avaliações de desempenho e buscar soluções com a qualidade para anomalias nos processos produtivos.

Requisitos:

* Experiência na área de produção;
* Conhecimento em controle de produção e qualidade;
* Habilidades analíticas e de comunicação;
* Capacidade de trabalhar em equipe;
* Flexibilidade e adaptação às mudanças.

Benefícios:

* Assistência médica completa;
* Plano odontológico;
* Vale alimentação;
* Restaurante corporativo;
* Espaços equipados para refeições;
* Almoço especial de aniversário;
* Estacionamento próprio;
* Sala de leitura e descanso;
* Área de convivência;
* Cesta natalidade;
* Seguro de vida completo e sem custo;
* Parcerias e descontos exclusivos;
* Ambiente colaborativo;
* Compromisso com o desenvolvimento do funcionário.
* Programa Sinergia e Projeto Mamãe Iluminar.

Outros:

* Avaliação de desempenho semestral;
* Plano de desenvolvimento individual (PDI);
* Treinamentos de crescimento pessoal e profissional;
* Incentivo à educação,
* Parcerias educacionais.

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